フレックス制度

個人のライフスタイルに合わせ柔軟に仕事の開始・就業時刻を調整することが可能です。

共済会

通年、飲み会等を企画し、社内親睦を図っています。2017年にはご家族も一緒にバスでの滋賀観光を楽しみました。

部活

社内の有志で集まるクラブ活動の活動費の一部を援助しています。写真部では勝尾寺にて撮影会を行いました。

書籍購入制度

指定予算の範囲内で書籍が購入出来ます。スキルアップ目的であれば直接業務に関わらない書籍も対象となります。

社内研修制度

毎年テーマを決めて、スキルアップを目指して社内研修をしています。

社外研修制度

他の企業の参加者と一緒に取り組むセミナーに参加することで、ビジネススキルの向上に取り組んでいます。

セミナー補助

業務に関連するセミナーの受講料を援助します。参加するセミナーは自分で自由に決めることが出来ます。

目標管理制度

個人のスキルアップを支援するために自立性を重視した目標管理を実施しています。

人事給与制度

人事に纏わる査定・評価制度を導入し、オープンな人事給与制度が整備されているため安心して働くことができます。